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Teilzeit: Verkürzte Arbeitszeit

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Informationsquellen	Literatur, Broschüren

Definition, Erklärung

Teilzeitarbeit ist das Erbringen einer Arbeitsleistung, die in einer kürzeren Wochenarbeitszeit erbracht wird, als sie von vollzeitbeschäftigten, vergleichbaren Arbeitnehmern geleistet wird. Dabei ist zunächst auf die Wochenarbeitszeit vergleichbarer Arbeitnehmer des Betriebs abzustellen. Teilzeit ist nicht beschränkt auf bestimmte Berufe oder Positionen - auch Manager, Mitarbeiter im Außendienst, Projektleiter und -mitarbeiter können Teilzeit arbeiten.

Von Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist allerdings eine hohe Flexibilität und gutes Zeitmanagement erforderlich, um die betrieblichen Bedürfnisse weiterhin erfüllen zu können. Vor allem Frauen nutzen die Möglichkeiten der Teilzeitarbeit, um ihre Kinder betreuuen zu können. Aber auch immer mehr Männer schätzen die Vorteile und sehen sie als Möglichkeit, andere Interessen, wie Promotion, Familienarbeit, Hobbies, im Sinne der work-life-balance mit dem Beruf vereinbaren zu können. Die Unternehmen greifen in Zeiten mangelnder Auftragslage gerne auf dieses Instrument zurück, um Kündigungen und Wiedereinstellungen vermeiden zu können.

Tipps, Checkliste

• Der Teilzeitanspruch gilt, wenn ein Arbeitsverhältnis seit mehr als 6 Monaten besteht und im Unternehmen mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Wunsch nach Arbeitszeitverringerung und deren Umfang ist spätestens 3 Monate vorher schriftlich oder mündlich anzumelden. In einem Gespräch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber soll einvernehmlich eine Verringerung der Arbeitszeit erzielt werden und in einer Vereinbarung festgelegt werden.

Arbeitsrecht, Urteile

• Urteil 5 Sa 601/09 vom 23.11.2009
  Arbeitnehmer können keinen arbeitsfreien Monat verlangen
• Urteil AZ.: 10 AZR 338/08 vom 18.03.2009
  Tarifliche Funktionszulage bei Teilzeitarbeit auch für Teilzeitkräfte
• Urteil 9 AZR 781/07 vom 16.09.2008
  Vollzeit - Teilzeit - und zurück?
• Urteil 9 AZR 313/07 vom 24.06.2008
  BAG: Arbeitnehmer hat grundsätzlich Anspruch auf Dauer-Teilzeit
• Urteil AZ 9 AZR 874/06 vom 08.05.2007
  Vorfahrt beim Arbeitszeit-Wunsch
• Urteil 1 Ga 114/07
  Gericht gibt junger Mutter recht; FOCUS Online, 05.07.2007
• Urteil 9 AZR 874/06
  Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer haben vorrangigen Aufstockungsanspruch bei Arbeitszeit
• LAG, Urteil v. 04.05.2006, Az. 8 Sa 2046/05:
  Ständige Mehrarbeit kann zu einem Vollzeitvertrag führen
• BAG, Urteil v. 21.06.2005, 9 AZR 409/04:
  Arbeitgeber können Teilzeitbegehren ablehnen, stern.de, 20.05.2005
• Nach §8 TzBfG ist Ihrem Teilzeitwunsch zu entsprechen, wenn der Arbeitgeber mehr als 15 Arbeitsnehmer beschäftigt, Sie seit mehr als 6 Monaten in diesem Betrieb arbeiten und durch die Teilzeit die Unternehmensorganisation, -sicherheit oder die Arbeitsabläufe nicht wesentlich beeinträchtigt werden

Presseartikel

• Mutige arbeiten Teilzeit; brand eins, 09/2009
• Die Teilzeit-Manager; FOCUS Online, 05.08.2009
• Teilzeitbeschäftigung nimmt zu: Familie statt Vollzeit; sueddeutsche.de, 30.04.2009
• Raus aus der Teilzeitfalle; stern.de, 32/2008
• Welche Rechte Teilzeitkräfte haben; stern.de, 18.07.2008

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Informationsquellen

• Muster und Vorlagen für Teilzeitverträge
• Teilzeit-Netto-Rechner 2006
• Teilzeit - neue Perspektiven mit intelligenten Arbeitszeitmodellen
• Bundesministerium für Arbeit und Soziales
• teilzeitarbeit.de, die Jobbörse für flexible Arbeitsstellen
  Plattform zur Kommunikation von Unternehmen, die Teilzeitstellen anbieten und Arbeitssuchenden, die auf Teilzeitbasis arbeiten wollen

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Literatur, Broschüren

• Neue Chancen durch Teilzeitarbeit von Naja Müller und Dorothee Schönheid
• Teilzeitarbeit: Ein Leitfaden für die Praxis von Bertram Zwanziger und Brigitta Winkelmann von Schmidt
• Teilzeit - Alles, was Recht ist
• DVD - Teilzeit- und Altersteilzeit

Letzte Aktualisierung: 15.02.2010