Die Arbeitszeit

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• Arbeitsrecht, Urteile
• Presseartikel
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• Literatur, Broschüren

Die Arbeitszeit ist geregelt im Arbeitsvertrag, in der Betriebsvereinbarung oder im Tarifvertrag. Das Arbeitszeitgesetz ist die Grundlage und verfolgt die Ziele, die Gesundheit zu schützen, Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten zu schaffen und Sonntage und Feiertage als Tage der Arbeitsruhe festzulegen. Grundsätzlich darf die im Arbeitszeitgesetz höchstzulässige Arbeitszeit nicht überschritten werden. Im Durchschnitt werden 8 Stunden gearbeitet, nicht mehr als 10 Stunden pro Tag und nicht länger als 6 Stunden ohne Ruhepause. Die Höchstarbeitszeit von 48 Stunden wöchentlich darf im Durchschnitt von 12 Monaten nicht überschritten werden. Zur Regelung der Arbeitszeit gehören auch die Themen Arbeitspause, Mehrarbeit oder Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Schichtarbeit, Sonntag- und Feiertagsarbeit und Nachtarbeit.

Im Rahmen der Arbeitszeitflexibilisierung entstanden neben der Regelarbeitszeit Modelle wie Jahresarbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, Halbtagsarbeit, Teilzeit, Arbeitsplatzteilung oder Jobsharing, Lebensarbeitskonten, Modulare Arbeitszeit, Telearbeit, Zeitautonome Arbeitsgruppen, Arbeit auf Abruf, Individuelle Arbeitszeit und Sabbatical. In Zusammenhang mit der Arbeitszeit steht direkt die Entlohnung bzw. das Einkommen.

• Urteil 9 AZR 514/07
  BAZ zur Verringerung der Arbeitszeit. Wann ist der Verteilungswunsch bindend?
• Urteil Az. 7 Sa 385/07
  Kleine Besorgung kostet Job
• Urteil 6 Sa 1191/05:
  Falsche Arbeitszeitangabe ist kein Kündigungsgrund
• Urteil 6 AZR 567/03:
  Berücksichtigung familiärer Belange bei der Verteilung der Arbeitszeit
• Urteil 9 AZR 519/05:
  Dienst ist Dienst und Fahrt ist Fahrt
• AZ: 1 ABR 6/05
  Nur 48 Stunden
• AZ: 15 Sa 1812/04
  Fahrzeiten bei Dienstreisen sind keine Arbeitszeit
• AZ: 1 ABR 59/03
  Arbeitszeitverlängerung nur mit Zustimmung des Betriebsrats
• BAG, 27.1.2005, 1 ABR 59/03
  Erhöhung der Arbeitszeit gilt als Einstellung
  Eine Erhöhung der bisherigen Arbeitszeit stellt eine mitbestimmungspflichtige Einstellung gemäß § 99 BetrVG dar. Der Betriebsrat ist vorher anzuhören. Das gilt zumindest dann, wenn es sich um eine erhebliche Erhöhung handelt, für die ansonsten eine Neueinstellung erforderlich gewesen wäre. Arbeitszeitverringerungen hingegen stellen weder eine Versetzung noch eine Einstellung dar. Sie sind daher nicht mitbestimmungspflichtig.
• AZ: 2 AZR 211/04
  Arbeitnehmer dürfen nicht an allen sieben Tagen der Woche beschäftigt werden. Das gilt auch, wenn sich die Arbeit auf mehrere Arbeitgeber verteilt. Die Pflicht, Sonntagsarbeit mit einem Ersatzruhetag auszugleichen, gelte "arbeitgeberübergreifend".
• AZ: 1 AZR 133/04
  Arbeitnehmer können nur während der Arbeitszeit streiken
  Findet der Streik außerhalb der Arbeitszeit statt, handelt es sich um keinen Streik. Das Arbeitsentgelt kann daher nicht vorenthalten werden. Während der Freizeit wird die Arbeitsleistung nicht vorenthalten.

• Ende des Schreibtischzwangs; sueddeutsche.de, 05.11.2008
• Deutsche gehören zu den Fleißigsten; stern.de, 15.09.2008
• Europäische Richtlinie zur Arbeitszeit: Maximal 48 Stunden; sueddeutsche.de, 10.06.2008
• Arbeitszeitkonten: Vor- und Nachteile; monster.de, 14.04.2008
• Die Schläfer; brand eins 3/2008
• OECD-Studie: Deutsche arbeiten wenig; FOCUS Online, 09.04.2008
• "Stechpflicht" für Raucher; FOCUS Online, 21.02.2008
• Deutsche arbeiten immer länger; FOCUS Online, 26.01.2008
• Stress als Lebenselixier; sueddeutsche.de, 08.01.2008
• "Deutschland feiert zu viel"; sueddeutsche.de, 01.10.2007
• Studie: Arbeiten am Wochenende und im Urlaub kein Tabu mehr; Robert Half, 30.08.2007
• Arbeitszeit: Arbeiten, wenn andere frei haben; business-wissen.de, 09.08.2007
• In Deutschland wird wieder länger gearbeitet; Hans Böckler Stiftung, 02.08.2007
• Millionen Menschen arbeiten zu lange; FOCUS ONLINE, 07.06.2007
• Arbeitszeiten ohne Grenzen; Böcklerimpuls 8/2007
• Arbeitszeit - Entwicklungen und Konflikte; Bundeszentrale für politische Bildung
• Wöchentliche Arbeitszeit ist leicht gestiegen; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 16.01.2007
• Bereitschaftszeit ist Arbeitszeit; monster.de, 22.01.2007
• Rund um die Uhr, sieben Tage die Woche; Böckler Impuls, 18/2006
• Die Stechuhr hat nicht immer Recht; monster.de, 16.10.2006
• Überstunden statt Balance; Böckler Impuls, 04.10.2006
• Ein Drittel der Arbeitszeit wird verschwendet; morgenweb, 15.08.2006
• Flexibel arbeiten: Nicht immer ein Segen; jobpilot.de, 26.06.2006
• "Wir arbeiten oft 24 Stunden am Stück"; Die Welt.de, 24.05.2006
• Flexibilität im Betrieb motiviert Arbeitnehmer; faz.net, 23.05.2006
• Überstunden sind hinzunehmen; stern.de, 31.01.2006
• Arbeitsrecht: Arbeitszeiten sind keine Chefsache; jobpilot.de, 17.10.2005
• "Zeitwohlstand": Der neue Luxus, British American Tobacco Germany, Freizeit-Forschungsinstitut, 13.10.2005
• Weniger Arbeit für alle; Jobbrief DIE ZEIT, Oktober 2005
  Sind flexible Arbeitszeitsysteme die Lösung?
• Wochenauftakt: Viele Deutsche sind Montagsmuffel, stern.de, 05.10.2005
• Produktivitätsstudie: Weltweit wird 37 % der Arbeitszeit vertrödelt, CoachAcademy, 27.09.2005
• Sonn- und Feiertagsarbeit ist kein Tabu, stern.de, 16.09.2005
• Arbeitszeitguthaben: Bei Firmenpleiten ist das Konto weg; Hans Böckler Stiftung, 25.10.2004

• Auswertung über Arbeitszeitregelungen in Betriebsvereinbarungen
  Herausgeber: Hans Böckler Stiftung
• flexible-unternehmen.de
• Netzwerk IT
• tempi
  Online-Zeitschrift für Arbeitszeit
• Arbeitszeitmodelle: Arbeit flexibel gestalten
• Hans Böckler Stiftung
  Aufsätze zur Arbeitszeit
• Datenbank "Flexible Arbeitszeitmodelle"

• Die 4-Stunden-Woche. Mehr Zeit, mehr Geld, mehr Leben von Timothy Ferriss. changeX hat es gelesen
• Jenseits von Zeitnot und Karriereverzicht - Wege aus dem Arbeitszeitdilemma
  Arbeitszeiten von Müttern, Vätern und Pflegenden. Herausgeber: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, 01/2008
• Vertrauensarbeitszeit; Hans-Böckler-Stiftung,
• Familienorientierte Arbeitszeitmuster
  Neue Wege zu Wachstum und Beschäftigung
• Immer flexibler und immer länger?
  Tarifliche Regelungen zur Arbeitszeit und ihrer Gestaltung. Eine Analyse von 24 Tarifbereichen
• Flexible Arbeitszeitmodelle in der Medienbranche?