Prekäre Arbeit

Letzte Aktualisierung: 11/12/2013 | Arbeitsformen

Definition, Erklärung

Von prekärer Arbeit spricht man, wenn eines der folgenden Kriterien erfüllt wird:

Das Einkommen aus dem Haupterwerb ist nicht existenzsichernd bzw. ein Niedriglohn
Die Absicherungen für die Beschäftigten, wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Sozialversicherungen, Mitbestimmungsrechte, Kündigungsschutz, geregelte Arbeitszeit, bezahlter Urlaub sind eingeschränkt oder entfallen
Die Integration in soziale Netze fehlt wegen zeitlich befristeter Arbeitsverträge bzw. durch die geringere Arbeitplatzsicherheit gegenüber „normalen“ Arbeitsverhältnissen mit unbefristetem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz
Eine gesellschaftliche Positionierung über den Arbeitsplatz wird vorenthalten durch die fehlende Planung des Arbeitslebens und der Karriere
Die Folgen prekärer Arbeit können ein dauerhafter Sinnverlust bzw. auch eine krankhafte Überidentifikation mit der Arbeit sein

Unumstritten sind die beiden ersten Kriterien. Als Beispiele für prekäre Arbeitsverhältnisse werden genannt:

die Scheinselbständigkeit
Erwerbsarme oder Working Poor, die durch die Einführung eines Niedriglohns unterstützt werden sollen
Cappuccino-Worker, die neben einem Hauptjob noch einem Nebenjob nachgehen, da das Einkommen sonst nicht ausreicht
Jobhopper, die freiwillig – liebt Abwechslung – oder unfreiwillig aufgrund von befristeten Arbeitsverträgen und Zeitarbeit, häufig Arbeitsstelle und Arbeitsort wechseln
Ein-Euro-Jobber, die neben ihrem Arbeitslosengeld II eine Aufwandsentschädigung erhalten
Teilzeitarbeitskräfte, vor allem Frauen, die aufgrund ihrer familiären Situation anders nicht mehr arbeiten können
Schwarzarbeiter, zu denen auch Migranten ohne gültige Papiere zählen
Praktikanten
Minijobber