Die Erfolgsbeteiligung oder flexible Vergütung

• Definition, Erklärung
• Arbeitsrecht, Urteile
• Presseartikel
• Literatur, Broschüren

Die Erfolgsbeteiligung am Unternehmen ist eine Form der Mitarbeiterbeteiligung, die besonders in Vertriebsabteilungen und kundennahen Unternehmensbereichen eingesetzt wird. Sie kann aber auch alle Mitarbeiter einbeziehen. Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche sind die Grundlagen, um die Faktoren für die Erfolgsbeteiligung zu definieren und sie als variables Einkommen auszuzahlen. Als Messgrößen dienen Unternehmensgewinn, Umsatz, Wertsteigerungen, Neukunden und dergleichen. Die Verteilung kann gleichmäßig nach Köpfen, oder nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Höhe des Lohnes/Gehalts oder auch nach individuellen Leistungskriterien erfolgen. Die Grundsätze der Beteiligung sind im Tarifvertrag, im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt.

Die Gründe für eine Erfolgsbeteiligung sind vielfältig:

• Verknüpfung von Unternehmenserfolg und Personalkosten
• Belohnung individueller Leistungen und Gruppenleistungen
• Motivation zu höheren Anstrengungen der Mitarbeiter
• Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
• Förderung des mitunternehmerischen Handelns der Mitarbeiter

Die Erfolgsbeteiligung kann einmalig ausgeschüttet werden oder sie fließt in die betriebliche Altersvorsorge der Mitarbeiter. Immer wieder in Diskussion ist die Form des Investivlohns, bei dem die Erfolgsbeteiligung nicht bar ausbezahlt wird, sondern im Unternehmen bleibt, dort investiert wird und später als Kapitalrendite ausgeschüttet wird.

Nachdem die Erfolgsbeteiligung Einkommen ist, ist sie steuer- und sozialversicherungspflichtig.

• Urteil 15 Sa 148/05
  Rückzahlungs-Klauseln bei Erfolgsbeteiligung unwirksam

• Unternehmen wollen Leistung sehen; FOCUS Online, 28.01.2008
• Prämien spornen Mitarbeiter an; FOCUS Online, 05.12.2007
• Variabel oder fix? MWonline, 12.06.2007
• Nur knapp acht Prozent der Beschäftigten erhalten gewinnabhängige Einkommensbestandteile; Hans Böckler Stiftung, 23.04.2007
• Audi zahlt Mitarbeitern rund 3500 Euro Erfolgsbeteiligung; dpa, 13.03.2007
• Trotz Erfolgsbeteiligung: DJV kritisiert RTL; DWDL.de, 06.03.2007
• Dabeisein ist alles; changeX, 14.12.2006
  Wirkliche Mitarbeiterbeteiligung fängt bei den Menschen an
• Axel-Springer-Verlag führt Erfolgsbeteiligung ein; SPIEGEL ONLINE, 13.12.2006
• Metallbranche: Gewerkschafter und Forscher für Erfolgsbeteiligung; Tagesspiegel, 04.12.2006
• VW-Betriebsrat: Mehrarbeit gegen Erfolgsbeteiligung; FAZ.NET, 26.07.2006
• Erfolgsbeteiligung der BMW AG steigt auf Rekordniveau; allPR.de, 18.05.2006

• 3 Formen der Erfolgsbeteiligung; Uni Trier
• Formen und Gestaltung einer Erfolgsbeteiligung; Herausgeber: Bertelsmann Stiftung und Prognos GmbH