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Einkommen

Mindestlohn Deutschland

Definition, Erklärung Seit dem 01. Januar 2015 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn, der flächendeckend alle Branchen umfasst. Dieser ist im Mindestlohngesetz geregelt. Der Mindestlohn für Arbeitnehmer und teilweise für Praktikanten beträgt 8,50 € brutto pro Stunde. Branchenmindestlöhne, die höher sind als dieser Mindestlohnstundensatz werden dadurch nicht verdrängt. Allerdings sind in einer Übergangszeit bis Ende […]

Weihnachtsgeld

Definition, Erklärung Weihnachtsgeld zahlt der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer meist mit dem Novembergehalt aus. Der Anspruch begründet sich auf den Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder den Arbeitsvertrag. Es kann auch eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers sein. Aus der Freiwilligkeit kann ein Anspruch entstehen, wenn 3 Jahre hintereinander eine Zahlung erfolgte – sogenannte „betriebliche Übung“ – und […]

Vermögenswirksame Leistungen (vL oder VWL)

Definition, Erklärung Die vermögenswirksamen Leistungen sind Leistungen des Arbeitgebers, die als Teil des Gehalts gezahlt werden. Es handelt sich dabei um Beträge von 6,45 bis 40 Euro pro Monat. Diese zahlt der Arbeitgeber in einen Sparplan des Arbeitnehmers ein. Eine Barauszahlung ist nicht möglich. Die vermögenswirksamen Leistungen sind wie das Gehalt steuer- und sozialabgabenpflichtig. Ursprünglich […]

Urlaubsgeld: Anspruch, Berechnung, Arbeitsrecht

Definition, Erklärung Während eines Urlaubs wird das Einkommen von Arbeitnehmern weiter bezahlt. Es handelt sich um das sogenannte Urlaubsentgelt nach § 11 BUrlG bzw. um Entgeltfortzahlung bei Beamten. Davon zu unterscheiden ist das Urlaubsgeld, das wie das Weihnachtsgeld als Sonderzahlung oder Gratifikation vom Arbeitgeber zusätzlich bezahlt wird. Ein gesetzlicher Anspruch auf Zahlung von Urlaubsgeld besteht […]

Mindestlohn – Historie

Definition, Erklärung Ein Mindestlohn, der gesetzlich oder per Tarifvertrag festgeschrieben ist, soll in erster Linie Armut trotz Arbeitsleistung verhindern. Die Betroffenen werden als „working poor“ bezeichnet. In den letzten 10 Jahren ist nach einer Untersuchung des Instituts Arbeit und Qualifikation, trotz des Konjunkturaufschwungs der Anteil der Geringverdiener in Deutschland von 15 auf 22 Prozent gestiegen. […]

Vorstandsgehälter oder Managergehälter

Definition, Erklärung Die Gehälter von Vorständen und Managern stehen immer wieder in der öffentlichen Diskussion, gerne auch vor dem Hintergrund Arbeitsplätzeabbau und Wertvernichtung von Unternehmen. Der Gesetzgeber hat im Vorstandsvergütungsoffenlegungsgesetz VorstOG die Grundlagen zur Veröffentlichung der individuellen Vorstandsgehälter geschaffen. Diese sind Bestandteil des Corporate Governance Kodex. Im folgenden einige Artikel zum Diskussionsstand und zu den […]

Lohnsteuer – Steuer der Arbeitnehmer auf Einkommen

Definition, Erklärung Wenn Sie in einem Unternehmen oder einer Institution mit einem Arbeitsvertrag angestellt sind und ein Einkommen beziehen, müssen Sie Lohnsteuer als Teil der Einkommenssteuer bezahlen. Diese Steuer wird monatlich neben den Zahlungen für die Sozialversicherung von Ihrem Gehalt durch den Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Die Höhe richtet sich nach Ihrer […]

Kombilohn: Zuschuss zu niedrigem Einkommen

Definition, Erklärung Neben dem Mindestlohn wird das Modell des Kombilohns diskutiert. Es soll einen Anreiz geben, niedrig bezahlte Jobs anzunehmen, deren Lohn unter dem Sozialhilfeniveau liegen. Bei diesem Modell werden neben dem normalen Gehalt Zuzahlungen durch den Staat geleistet. Ein bereits praktiziertes Verfahren sind die Hinzuverdienstmöglichkeiten beim Arbeitslosengeld und Arbeitslosengeld II. Die entsprechenden Gelder werden […]

Investivlohn: Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenskapital

Definition, Erklärung Eine Form, die Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen, ist der Investivlohn. Hierbei sollen die Mitarbeiter freiwillig Eigentum am Produktivkapital per Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag erwerben können. Teile von Einkommen werden nicht direkt ausbezahlt, sondern in Beteiligungen am Unternehmen umgewandelt. Als Beteiligungen bieten sich Aktien, Genussrechte, Darlehen, Wertguthaben und stille Beteiligungen an. Dadurch steht das […]

Incentives und Incentiveprogramme

Definition, Erklärung Neben Einkommen, leistungsbezogenen Prämien, Dienstwagen oder auch Beförderung werden von Unternehmen Incentiveprogramme aufgelegt, um die Mitarbeiter zu besonderen Leistungen anzuspornen. Arten von Incentives: Geldprämien Sachprämien Incentive Events und Reisen Besondere Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. in Verbindung mit Theater, Artisten, Clowns) Teilnahme an Kongressen, Treffen, bei denen besondere Persönlichkeiten getroffen werden können Lernen als […]