Definition, Erklärung Ein Betriebsausflug hilft, den Teamgeist und die Kommunikation der Arbeitnehmer untereinander und zur Führungskraft zu verbessern und damit das Arbeits- und Betriebsklima positiv zu beeinflussen. In ungezwungener Atmosphäre kommt man sich privat näher und lernt die Kollegen von anderen Seiten kennen. Neben der bezahlten Arbeitszeit, die für den Betriebsausflug verwendet wird, beteiligt sich […]
Definition, Erklärung Per Gesetz ist jedes Unternehmen ab einem Mitarbeiter verpflichtet, einen frei praktizierenden oder fest angestellten Arzt für Untersuchungen und medizinische Beratung zur Verfügung zu stellen. Zu seinen Aufgaben zählen auch die Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers in Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Kleine Betriebe arbeiten mit einem externen Betriebsarzt zusammen, in größeren […]
Definition, Erklärung Das betriebliche Vorschlagswesen ist neben dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) und den Arbeitnehmererfindungen ein Bereich des Innovationsmangements bzw. Ideenmanagements. Der KVP stellt eine gelenkte Ideenfindung mit Moderation und regelmäßig wiederkehrendem Ablauf dar, während sich die Verbesserungsvorschläge durch eine spontane Ideenfindung auszeichnen. Um die Idee verwerten zu können, setzen die Unternehmen und öffentlichen Institutionen einen […]
Definition, Erklärung Die gesetzliche Basis für ein Eingliederungsmanagement ist § 84 Abs. 2 SGB IX. Danach sind zum betrieblichen Eingliederungsmanagement alle Arbeitgeber verpflichtet, sobald ein Mitarbeiter länger als 6 Wochen innerhalb eines Jahres arbeitsunfähig ist. Das gilt für Behinderte, Schwerstbehinderte und kranke Mitarbeiter. Ziele des Eingliederungsmanagements: Wie können Arbeitsunfähigkeit überwunden und Fehlzeiten vermieden werden? Welche […]
Definition, Erklärung Die betriebliche Mitbestimmung der Arbeitnehmer regelt das Betriebsverfassungsgesetz . Darin ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Belegschaften, Betriebsrat, Gewerkschaften und Vereinigungen des Arbeitgebers festgelegt. Es beinhaltet die Regelungen von der Wahl des Betriebsrats als Interessenvertretung der Arbeitnehmer über seine Aufgaben bis zu seinen Rechten. Geregelt werden darin Informations-, Anhörungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats. Themen […]
Definition, Erklärung Größere Aktiengesellschaften, die in der Regel an der Börse notiert sind, haben die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter durch Belegschaftsaktien am Unternehmen zu beteiligen. Die Beschaffung der Aktien erfolgt durch Kapitalerhöhung oder durch Kauf eigener Aktien an der Börse. Die Belegschaftsaktionäre sind den Aktionären gleichgestellt. Sie profitieren in gleichem Maße wie diese durch Dividendenausschüttungen, Informations- […]
Definition, Erklärung Ein Arbeitskampf findet statt, wenn Arbeitnehmer oder Arbeitgeber ihre Forderungen durchsetzen wollen. Streik und Aussperrung dienen als Mittel des Arbeitskampfes im System der Tarifautonomie. Während ein Streik von den Arbeitnehmern, konkret gesagt von gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern ausgerufen wird, ist die Aussperrung eine Abwehrmaßnahme auf Arbeitskampfmaßnahmen. Bei der Aussperrung verweigert der Arbeitgeber Arbeitnehmern den […]
Definition, Erklärung Das Aktiengesetz, das Mitbestimmungsgesetz, das Montan-Mitbestimmungsgesetz und das Betriebsverfassungsgesetz schreiben für Aktiengesellschaften (AG), GmbHs ab 500 Mitarbeitern, Kommanditgesellschaften auf Aktien (KGaA) und Genossenschaften einen Aufsichtsrat vor. Seine Hauptaufgabe ist die Kontrolle des Vorstands. Zusammensetzung des Aufsichtsrats: Nach dem Mitbestimmungsgesetz paritätische Besetzung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern. Bei GmbHs mit mehr als 500 und weniger […]
Definition, Erklärung Das Recht auf Streik leitet sich aus Art. 9 Abs. 3 des Grundgesetzes ab. Hierbei handelt es sich um eine kollektive Verweigerung der Arbeit durch die Arbeitnehmer. Das Ziel des Arbeitskampfes ist es, neue Forderungen hinsichtlich Einkommen, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen gegenüber den Arbeitgebern in einem Tarifvertrag durchzusetzen. Die Bedingungen für einen rechtmäßigen Streik […]
Definition, Erklärung Macht ein Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses eine patent- oder gebrauchsmusterfähige, technische Erfindung, handelt es sich um eine Arbeitnehmererfindung. Das Arbeitnehmererfindungsrecht regelt den Umgang und die Rechte mit Bezug auf die Erfindung. Das Gesetz betrifft: Arbeitnehmer im privaten und öffentlichen Bereich Beamte und Soldaten Erfindungen, die mit der Tätigkeit des Arbeitnehmers in Verbindung […]