Definition, Erklärung Die Grundlagen für befristete Arbeitsverträge sind im Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) festgelegt. Dabei kann die Dauer des Arbeitsverhältnisses zeitlich festgelegt werden oder sich auf das Erreichen eines bestimmten Zwecks beziehen, z.B. den Abschluss eines Projekts. Im Gegensatz zu einer Kündigung endet das Arbeitsverhältnis automatisch. Generell werden 2 Formen unterschieden: Die […]

Definition, Erklärung Der Berufsrechtsschutz oder Arbeitsrechtsschutz ist gedacht für berufstätige Arbeitnehmer, v.a. in Krisenbranchen. Zu den Versicherten zählen Angestellte, Arbeitnehmer und Beamte. Im Gegensatz zu anderen Zivilverfahren zahlt in der ersten Instanz jede Partei für Anwalt und Gericht selbst, auch der Gewinner eines Verfahrens. Die Berufsrechtsschutzversicherung wird üblicherweise mit der Privatrechtsschutzversicherung kombiniert. In der Regel […]

Definition, Erklärung Das Gleichbehandlungsgesetz, umgangssprachlich auch als Antidiskriminierungsgesetz bezeichnet, soll ungerechtfertigte Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern oder beseitigen. Dadurch ergeben sich Rechtsansprüche auch im Arbeitsleben, wenn Missbräuche festgestellt werden. Besonders zu beachten sind die Regeln im Bewerbungsprozedere, […]