Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/arbeitsratgeber.com/html/wp-includes/script-loader.php on line 2678 Bewerbung Archives - Seite 2 von 2 - ArbeitsRatgeber

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Bewerbung

Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch richtig führen

Definition, Erklärung Auf eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben oder eine Onlinebewerbung erfolgt normalerweise eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. In einigen Fällen wird auch ein Assessment Center vorgeschaltet. Dieses Gespräch stellt die einmalige Chance dar, einen zukünftigen Arbeitgeber so von sich zu überzeugen, dass eine Einstellung folgen kann. Mit der Einladung wurde Ihnen signalisiert, […]

Bewerbungsfoto

Definition, Erklärung Grundsätzlich gilt, dass die Bewerbung um einen Arbeitsplatz auch dann als vollständig anzusehen ist, wenn ihr kein Foto des Bewerbers beigefügt ist. Zwingend notwendig ist es also nicht und offiziell angefordert wird es von vielen Unternehmen auch nicht mehr, spätestens nach Inkrafttreten des „AGG“ (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) am 18. August 2006. Zu groß ist […]

Bewerbung 50plus

Definition, Erklärung In Zeiten des Stellenmangels stellt die Bewerbung um einen Arbeitsplatz für jeden eine Herausforderung dar. Das gilt für die Gruppe der sogenannten älteren in besonderem Maße – trotz gesetzlichem Diskriminierungsverbot (AGG). Wer heute zur Generation 50+ gehört – je nach Branche aber auch schon 10-15 Jahre früher – und als Bewerber auf dem […]

Bewerbung im Ausland

Definition, Erklärung Eine besondere Herausforderung ist es, im Ausland zu arbeiten, ein Praktikum zu absolvieren oder eine Freiwilligenarbeit im Ausland anzunehmen. Hierfür kann man sich im Inland informieren, die Möglichkeiten im Rahmen einer Auslandsentsendung durch eine inländische Firma eruieren oder  sich direkt vor Ort bewerben. Unternehmen, Organisationen, auch Non-Profit-Organisationen, Hochschulen und Initiativen bieten diverse Möglichkeiten. […]

Jobmesse richtig nutzen

Definition, Erklärung Um Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren, nutzen Firmen unter anderem Jobmessen. Ursprünglich wurden Firmenkontaktmessen durch Studenten der lokalen Gruppen der Bonding-Studenteninitiative an den Hochschulen organisiert. Mittlerweile gibt es daneben kommerzielle Veranstalter und Personaldienstleister, die Massenmessen und auf Branchen oder auf den Mittelstand fokussierte Messen durchführen. Daneben werden vor allem in der Consulting-Branche […]

Referenzschreiben oder Empfehlungsschreiben

Definition, Erklärung Bei einer Bewerbung empfiehlt es sich mittlerweile, neben oder statt Arbeitszeugnissen Empfehlungsschreiben beizulegen. Manches Unternehmen fragt auch konkret danach. Vor allem Selbständige oder auch Berufsanfänger verfügen nicht über Arbeitszeugnisse eines Arbeitgebers. Selbständige, die aber freiberuflich z.B. als Programmierer, Berater, Architekt oder auch als Eventmanager gearbeitet haben, können sich von Auftraggebern oder Projektmitarbeitern ein […]

Assessment Center

Definition, Erklärung Assessment Center dienen dazu, Kandidaten in bestimmten Situationen zu beobachten und ihre Fähigkeiten zu bewerten. Gerne wird es verwendet, um bei Bewerbungen eine Personalauswahl für die neu zu besetzende Stelle treffen zu können. Aber auch in der Personalentwicklung und der Beurteilung und Auswahl von Führungskräften kommt das Assessment zum Einsatz. Üblicherweise nehmen 6 […]

Bewerbungsanschreiben

Definition, Erklärung Das Anschreiben ist neben dem Lebenslauf, einem persönlichen Foto und den diversen Zeugnissen u. Leistungsnachweisen, ein wesentlicher Bestandteil der schriftlichen Bewerbung um einen Arbeitsplatz. Ob in der herkömmlichen Variante des DIN A4 formatigen „Papier-Briefs“ oder in der moderneren Form als E-Mail verschickt, stellt es den Teil der Bewerbung dar, der dem Empfänger als […]


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