Die Unternehmensnachfolge als Chance für Gründer

• Definition, Erklärung
• Tipps, Checkliste
• Presseartikel
• Informationsquellen
• Literatur, Broschüren

Wenn der Unternehmer aus dem Unternehmen ausscheiden will oder muss, ist die Nachfolge zu regeln. Nicht immer gelingt es, wie es traditionell die häufigste Lösung ist, den Nachfolger in der eigenen Familie zu finden. In diesem Fall steht ein Firmenverkauf zur Diskussion. Für einen Existenzgründer ergibt sich damit die Möglichkeit, ein bestehendes Unternehmen zu erwerben und sich dadurch die Einführung des Unternehmens am Markt und den Aufbau des Geschäfts zu ersparen. Doch eine Unternehmensübergabe ist seitens Verkäufer und seitens Käufer ein komplexer Vorgang. Sie muss wohl überlegt, gut kalkuliert und ein Kennenlernen von Unternehmen und potentiellem neuen Eigentümer gewährleistet sein.
Der "Neue" kann von extern, aus der eigenen Familie oder aus dem Unternehmen kommen durch einen sogenannten Management Buy Out (MBO).

Für potentielle Übergeber

• Beginnen Sie frühzeitig, sich nach einem Nachfolger umzusehen
• Nehmen Sie sich genügend Zeit, sich zu überlegen, was Sie erreichen wollen, welche Anforderungen Sie an Ihren Nachfolger stellen, welche Vorstellungen Sie gegenüber Ihrem Ausstieg haben
• Bereiten Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter entsprechend vor, ohne Unruhe zu verbreiten
• Nehmen Sie externe Hilfe in Anspruch, um Vorgehen und Umsetzung der Übergabe zu planen und durchzuführen

Für potentielle Nachfolger

• Überlegen Sie, welche Branche, welche Region, welche Art von Unternehmen für Sie in Frage kommt
• Definieren Sie Ihre Anforderungen und Vorstellungen hinsichtlich Ihres "Wunschunternehmens"
• Nehmen Sie sich Zeit, ein entsprechendes Unternehmen zu finden und noch mehr Zeit, es kennen zu lernen
• Nehmen Sie externe Hilfe in Anspruch, um Vorgehen und Umsetzung der Übernahme zu planen und durchzuführen

• Nachfolger verzweifelt gesucht; FOCUS Online, 10.10.2007
• Serie Unternehmensnachfolge - Teil III: Zivilrechtliche Gestaltungen; förderland, 26.09.2007
• Jahrmarkt der Nichtigkeiten; brandeins 05/2007
• Unternehmensnachfolge: Unterschätzte Töchter; FAZ.NET, 02.02.2007
• Nachfolge im Familienunternehmen: Wo Sie potenzielle Nachfolger finden; Verlag für die Deutsche Wirtschaft
• Töchter an die Macht, stern.de, 31.05.2005
  Nachfolge. Das Gerangel um Macht und Ruhm kennen sie nicht: Töchter, die in die Fußstapfen ihrer Väter treten
• Expertenforum Mittelstand, 14.04.2005, Thema: Stabwechsel - Die schwierige Suche nach dem richtigen Nachfolger

• nexxt-change
  Bundesweite Nachfolgebörse
• Change
  Portal für Unternehmensnachfolge und Existenzgründung
• 4-deal business forum
  bietet auch eine Informationsbörse über Unternehmen
• Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie - Unternehmensübergabe
• nexxt
  Initiative Unternehmensnachfolge
• Deutscher Industrie- und Handelskammertag
  Unter der Rubrik "Starthilfe und Unternehmensförderung" finden Sie den Unterpunkt "Unternehmensnachfolge"
• Ergebnisse des IfM Bonn zum Thema Unternehmensnachfolge
• MBA in Unternehmensentwicklung
  Die Hochschule Pforzheim bietet einen Masterstudiengang für Unternehmensnachfolger
• UnternehmensMarkt
  Unternehmensbörse für Firmenkauf und Firmenverkauf, Beteiligung, Nachfolge und Existenzgründung
• Vereinigung beratender Betriebs- und Volkswirte e.V.
  VBV-Berater helfen bei Betriebsübernahmen/Übergaben
• Aktivsenioren Bayern e.V.
  unterstützen Existenzgründer und kleine bis mittlere Unternehmen

• Nachfolge und Nicht-Nachfolge in Familienunternehmen Band 1 und 2 von Armin Pfannenschwarz
• Unternehmensnachfolge leicht gemacht. Tipps, Erfahrungsberichte und Checklisten für Unternehmer von Peter May und Claudia Sies
• DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge – Mittelstand sucht Lösungen; 11.10.2007
• Unternehmensnachfolge - Die optimale Planung