Tipps zum Umsatteln: Diese drei Bereiche eignen sich gut für Quereinsteiger

Es kann eine Berufskrankheit, eine Kündigung oder ein Burnout sein: Die Gründe für einen Quereinstieg in eine andere Branche sind vielfältig. Die Wahl eines neuen Jobs fällt vielen dabei nicht leicht. Doch es gibt Berufsfelder, in denen Quereinsteiger besonders willkommen sind.

IT: Wachstumsbranche für Autodidakten

Dank der Digitalisierung ist die Nachfrage nach Fachkräften für die Information Technology (IT) groß und wird in den nächsten Jahren kaum nachlassen. Das ist beispielsweise die Chance für alle, die bereits privat Spaß am Programmieren haben und dadurch mit Kenntnissen in dem Bereich punkten können: Viele dieser Laien sind so gut, dass sie nach einer Phase der Einarbeitung neben ihren traditionell ausgebildeten Kollegen durchaus mithalten können.

Aber auch wer noch nicht den Status eines ausgebildeten Programmierers hat, kann in der IT-Branche unterkommen. Denn die Bandbreite an Jobs ist hier groß: Sie reicht von Stellen im Servicebereich bis hin zu hochspezialisierten Posten in der Softwareprogrammierung.

Besonders gute Chancen haben Quereinsteiger auch als IT-Consultants, die für Kunden oder in Unternehmen IT-Systeme aufsetzen, anpassen und weiterentwickeln. Voraussetzungen für diesen Job sind Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse im Projektmanagement.

Die Tätigkeit als Java-Developer erfordert ebenfalls Sozialkompetenz und Teamfähigkeit. Für Quereinsteiger eignen sich hier die Bereiche Webprogrammierung oder objektorientierte Programmierung besonders gut.

VHS-Kurse, praxisorientierte Weiterbildungskurse von privaten Instituten oder firmeninterne Trainings helfen beim Einstieg in die IT-Welt.

Vertrieb: Chance für Verkaufstalente

Vertriebsmitarbeiter sind das Bindeglied zwischen Unternehmen und Kunde. Quereinsteiger finden oft innerhalb ihrer Branche den Weg von der Fachkraft zum Vertriebler, im Innen- oder Außendienst. Aufgrund des ständigen Kundenkontakts sind Soft Skills wie gute Kommunikationsfähigkeit, ein gesundes Maß an Selbstvertrauen sowie Ehrgeiz in Bezug auf Verkaufserfolge wichtig. Außerdem ist es notwendig, den Kunden kompetent auf Augenhöhe zu begegnen sowie ein nachhaltiges Vertrauensverhältnis zu ihnen aufzubauen.

Bestens möglich ist beispielsweise der Quereinstieg im Vertrieb als Finanzberater in Organisationen die für Finanzdienstleister wie MLP, DVAG oder Swiss Life Select arbeiten. Diese Unternehmen bieten Quereinsteigern gleich mehrere Möglichkeiten zum beruflichen Umsatteln. Bei Swiss Life Select können Neulinge etwa einfach nebenberuflich erste Erfahrungen sammeln. Grundsätzlich in Teilzeit zu arbeiten ist eine weitere Option. Zudem bringt Swiss Life Select Neulingen als Teil seines Traineeprogramms professionelle Kundenkommunikation bei. Das Coaching erfolgt durch erfahrene Kollegen.

Personalwesen: Mit Empathie zum Erfolg

Auch im Bereich Human Resources (HR) arbeiten viele Quereinsteiger. Wer in diesem Berufsfeld neu starten will, braucht Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz. Außerdem ist ein akademischer Grad von Vorteil, vorzugsweise ein sozialwissenschaftlicher, psychologischer oder juristischer Abschluss. Auch Lehrer und Ingenieure sind häufig in der HR tätig.

Neben Weiterbildungsangeboten zum Personalreferenten von Bildungsträgern wie der WBS Training AG, vermittelt ein „Training on the Job“ oft die erforderlichen Fachkenntnisse. Bildnachweis: Pixabay, 3637299, markusspiske