Karneval oder Fasching feiern am Arbeitsplatz

• Definition, Erklärung
• Tipps, Checkliste
• Arbeitsrecht, Urteile
• Presseartikel
• Informationsquellen

In Karnevalshochburgen führen der Karneval, Fastnacht oder Fasching zu Ausnahmesituationen, auch am Arbeitsplatz, während in anderen Regionen normal gearbeitet wird. Ob und wie gefeiert wird, möglicherweise sogar mit einer eigenen Betriebsfeier, hängt in erster Linie vom einzelnen Unternehmen ab. Generell gilt: Rosenmontag und Faschingsdienstag sind keine gesetzlichen Feiertage, allerdings kann etwas anderes per Tarifvertrag vereinbart sein oder durch langjährige betriebliche Übung gelten. Ansonsten ist Urlaub zu nehmen, wenn Sie sich im Fasching austoben wollen.

• Ein verbreiteter Brauch zur Weiberfastnacht ist das Abschneiden von Krawatten. Seien Sie bei dieser Gaudi vorsichtig bei neu eingestellten Vorgesetzten oder Geschäftsbesuchern, besonders in Regionen, in denen der Fasching nicht so populär ist
• Hat der Arbeitgeber ausdrücklich das Krawattenabschneiden verboten, sollten Sie sich daran halten
• Der Arbeitgeber darf auch Regeln aufstellen zur Kleidung. Solange es niemanden stört, düfen Sie sich Ihren Vorstellungen entsprechend verkleiden. Im Zweifelsfall fragen Sie Ihre Kollegen, was in den Vorjahren übliche Praxis war
• Auch wenn Sie ein Faschingsmuffel sind, sollten Sie sich den Gepflogenheiten in einem "faschingstollen" Unternehmen anpassen. Feiern Sie mit, Sie geraten sonst schnell in eine Aussenseiterrolle. Eine andere Alternative ist, dem Treiben zu entfliehen und Urlaub zu nehmen
• Verlieren Sie auch im größten Karnevalstreiben nicht die Kontrolle über Ihr Verhalten. Es kommt sonst eventuelll schnell zu Situationen, die Sie am nächsten Tag bereuen und die Ihrer Karriere schaden können

• Urteil 1 ABR 31/03 (A)
  Mitbestimmung über Arbeitszeit am Karnevalsdienstag
• Urteile rund um Karneval; WDR 2

• Sag leise Helau und Alaaf; sueddeutsche.de, 26.01.2008
• Kein Mitbestimmungsrecht: Nur Sie entscheiden, ob und wann Ihre Mitarbeiter am Karneval arbeiten müssen; arbeitsrecht.org
• Karnevalfans müssen Urlaub einreichen; nordbayern.de, 12.02.2007
• Dresscode und Karnevalskostüm: Pappnase am Arbeitsplatz erlaubt? RA Felser, 12.02.2007
• Wenn der Chef auf dem Tisch tanzt; Mitteldeutsche Zeitung, 15.02.2007
  Feste um den Rosenmontag müssen abgestimmt und gut geplant werden
• Karneval ohne Katerstimmung; Tagesspiegel Online, 04.02.2007
• Fasching: Vorsicht vor Karrierefallen; monster.de, 05.02.2007

• Karnevalsrecht - Karneval und Arbeitsrecht
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