Interimsmanagement: Zwischen Zeitarbeit und Ergebnisverantwortung - ArbeitsRatge
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Interimsmanagement: Zeitarbeit von Managern

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Definition, Erklärung

Eine besondere Form der Leiharbeit stellt das Interimsmanagement dar. Dafür werden hochqualifizierte Generalisten und Spezialisten benötigt, die als Führungskräfte tätig werden.
Der Interim Manager übernimmt dabei über eine definierte Zeitspanne oder bis zu einem bestimmten Zeitpunkt Managementaufgaben mit operativen Maßnahmen und teilweise sogar mit Ergebnisverantwortung in einem Unternehmen und verlässt dieses wieder, sobald seine Aufgabe erfüllt ist. Hierbei handelt es sich beispielsweise um die kurzfristige Vertretung eines Geschäftsführers im Krankheitsfall oder um die Sanierung eines Unternehmens. Deshalb werden Interim Manager oft als "Feuerwehr" gesehen, die in problematischen und schwierigen Situationen zuhilfe gerufen werden. Gerne bedient man sich vor allem in mittelständischen Unternehmen dieser Möglichkeit, um in Ruhe geeignetes Personal für bleibende Anstellungen zu finden.

Aufgrund der sehr hohen Anforderungen werden häufig ältere Manager als Interim Manager tätig, die mit ähnlichen Aufgaben erfolgreich bereits in anderen Unternehmen betraut waren. Aber auch Spezialisten und Generalisten mit entsprechenden Branchenerfahrungen werden gesucht.

Ähnlich wie bei der Zeitarbeit werden die meisten Einsätze durch entsprechende Firmen, sogenannte Interim Management Provider vermittelt.

Presseartikel

Informationsquellen

Literatur, Broschüren



Letzte Aktualisierung: 09.09.2008

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