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Das Innovationsmanagement umfasst das systematische Erforschen und Entwickeln neuer Produkte und Prozesse, das Ideenmanagement mit Verbesserungswesen und kontinuierlichem Verbesserungsprozess sowie die Nutzung von Arbeitnehmererfindungen. Dadurch können neue Lösungen und Produkte entstehen, die für eine erfolgreiche Marktpositionierung des Unternehmens sorgen und damit zur Zukunftssicherung der Firma beitragen. Es gehört in erster Linie zum Verantwortungsbereich des Managements, strategisches Innovationsmanagement zu betreiben. Jedoch können sich die Mitarbeiter wesentlich am Innovationsmanagement beteiligen, da sie sich tagtäglich mit den Kunden, den Produkten, den Wettbewerbern und den Lieferanten auseinandersetzen. Der Prozess kann durch entsprechende Anreizsysteme gefördert werden.
Besonders kleine und mittelständische Unternehmen sind darauf angewiesen, potentielle Innovationen rechtzeitig zu erkennen und umzusetzen, und damit ihre Zukunftsfähigkeit zu verbessern. Mehr denn je kommt es dabei auf Schnelligkeit und entschiedenes Handeln an.