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Flexibilität im Arbeitsleben bezeichnet die mentale Fähigkeit, sich auf geänderte Anforderungen und Bedingungen einer Situation schnell einstellen zu können. Damit setzt sie eine Person voraus, die Veränderungen aufgeschlossen gegenüber steht, umstellungsfähig und veränderungsbereit ist.
Bei Einstellungen, bei der Personalentwicklung und bei Arbeitseinstieg wird auf hohe Flexibilität vermehrt Wert gelegt.
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