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Infos und Tipps zur Arbeit in Deutschland

Arbeitsende > Jobwechsel

Jobwechsel

Versetzung

Definition, Erklärung Im Gegensatz zum Jobwechsel veranlasst bei einer Versetzung der Arbeitgeber durch das sogenannte Direktionsrecht, einen Wechsel eines Arbeitnehmers in eine andere Abteilung. Die Versetzung ist nach § 95 Abs. 3 BetrVG die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereiches. Sie überschreitet voraussichtlich die Dauer eines Monats, oder ist mit einer erheblichen Änderung der Umstände, unter denen […]

Trennungsmanagement: Die Kündigung als Prozess

Definition, Erklärung Trennungsmanagement bezeichnet den gesamten Prozess des Arbeitgebers bzw. der Führungskraft, eine beschlossene Kündigung umzusetzen. Sie beginnt mit der Mitteilung an den Betroffenen, dem Kündigungsgespräch und endet mit dem tatsächlichen Ausscheiden des Mitarbeiters. Hierbei gilt es seitens der Firma, sich von dem Mitarbeiter in einer Weise zu trennen, dass man sich weiter in die […]

Transfergesellschaft

Definition, Erklärung Bei gravierenden Änderungen in einem Unternehmen sind häufig auch Maßnahmen zum Personalabbau notwendig. Damit die betroffenen Mitarbeiter dadurch nicht sofort arbeitslos werden, wurde durch SGB III § 216 a (Förderung der Teilnahme an Transfermaßnahmen) und  SGB III § 216 b (Transferkurzarbeitergeld) die Möglichkeit geschaffen, sogenannte Transfergesellschaften zu gründen. Diese unterstützen durch staatliche Fördermittel […]

Management Buy Out (MBO)

Definition, Erklärung Beim Management Buy Out (MBO) erwirbt das bisherige Management eines Unternehmens dieses ganz oder teilweise. Bei der Übernahme durch fremde Manager von außen spricht man dagegen von Management Buy In (MBI). Häufig werden diese Modelle bei Unternehmensnachfolgen gewählt. Die Finanzierung erfolgt durch Kapitalzahlungen des übernehmenden Managements oder/und in Form von Bankkrediten. Wie bei […]

Outsourcing oder Betriebsübergang

Definition, Erklärung Unter Outsourcing versteht man die Abgabe von Unternehmensaufgaben und -strukturen an Drittunternehmen, die auch im Ausland angesiedelt sein können. Damit werden interne Aufgaben extern bezogen. Das hat zur Folge, dass ganze Abteilungen im eigenen Unternehmen nicht mehr benötigt werden bzw. die Mitarbeiter, die diese Leistung erbracht haben, im Rahmen eines Outsourcing-Vertrags in ein […]

Betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit (beE)

Definition, Erklärung Arbeitgeber haben nach § 216 b SGB III die Möglichkeit, betriebsorganisatorisch eigenständige Einheiten (beE) zu gründen, um Personalanpassungen sozialverträglich zu gestalten. Die beE wird durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert. Die beE kann unternehmensintern oder in einer eigenen Gesellschaft eingegliedert werden. Allerdings ist eine klare Trennung der Arbeitnehmer erforderlich, d.h. die in die […]

Beschäftigungsgesellschaft

Definition, Erklärung Um betriebsbedingte Kündigungen und damit Arbeitslosigkeit bei den Mitarbeitern zu vermeiden, ist bei drohenden Massenentlassungen oder Insolvenzen die Übergangsmöglichkeit einer Beschäftigungsgesellschaft gegeben. Die Begriffe Beschäftigungsgesellschaft, Transfergesellschaft, Auffanggesellschaft, Qualifizierungsgesellschaft und beE (betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit) werden häufig als Synonome verwendet. Streng genommen unterscheiden sie sich vor allem durch ihre Ausrichtung: Die Transfergesellschaft ist darauf ausgelegt, […]


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