EuGH: Arbeitszeiterfassung ist für Unternehmen verpflichtend
Eine der wichtigsten Kenngrößen im Arbeitsalltag ist die Arbeitszeit. Sie wird genau im Arbeitsvertrag geregelt. Gesetzliche Regelungen regeln, was erlaubt ist. Hinzu kommen weitere Vereinbarungen, welche die Tarifpartner miteinander vereinbaren. Die Entlohnung erfolgt häufig nach Anwesenheit, die Leistung hat nur bedingt Einfluss. Klare gesetzliche Regelungen für die ArbeitszeitFür die Arbeitszeit bestehen strenge gesetzliche Rahmenbedingungen, welche […]