Arbeitsleben

Die Faktoren des Arbeitslebens

Einen Großteil seines Lebens verbringt jeder Erwerbstätige in der Arbeit. Neben der eigentlichen Tätigkeit sind dabei eine Vielzahl von Regeln, Gesetzen, Bestimmungen und Verhaltensweisen zu beachten, ohne die ein erfolgreiches und zufriedenes Arbeitsleben unmöglich ist.
Als wichtige Faktoren sind zu nennen:

• Aspekte zur Gesundheit, wie Mobbing, Burnout, Worklifebalance
• Kriterien der Karriere, wie Netzwerke, Familie, Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen, Kompetenzen
• Faktoren des Arbeitsvertrags, wie Arbeitsformen, Arbeitszeit, Urlaub, Einkommen, Arbeitsrecht
• Arbeitsbedingungen, wie Arbeitsort, Mobilität, Gestaltung des Arbeitsplatzes, Betriebsklima, Arbeitsschutz, Betriebliche Mitbestimmung
• Anforderungen von Frauen, Behinderten, Ausländern und Menschen ab 50 Jahren
• Zukunftsthemen, wie Employability, Entwicklung des Arbeitsmarktes und von Berufen, Arbeitsformen und Bedingungen
• Selbständige und deren spezifische Probleme

• Es genügt nicht, sich am Anfang eines Berufslebens mit diesen Faktoren auseinanderzusetzen. Überprüfen Sie regelmäßig, inwieweit die verschiedenen Aspekte mit Ihren persönlichen Vorstellungen übereinstimmen und "regeln" Sie möglicherweise nach, auch durch Jobwechsel, Neuverhandlungen oder Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten
• Nicht nur die eigenen Rahmenbedingungen können sich ändern, sondern auch die auf dem Arbeitsmarkt. Bleiben Sie daher informiert, was sich in Ihrem Unternehmen, in Ihrem Beruf und in Ihrer Branche verändert, um frühzeitig agieren zu können
• Setzen Sie sich mit diesen Faktoren mit Ihrem Chef im Jahresgespräch auseinander und definieren Sie diese in Ihrer Zielvereinbarung

• Marke "Ich"
• Private Probleme nicht mit ins Büro nehmen; monster.de, 19.02.2007
• Die größten Karrierekiller; monster.de, 22.01.2007
• Produkt "Ich"
  Beschreiben Sie sich selbst und gestalten Sie aktiv Ihr Arbeitsleben
• Vom Anbandeln zur langfristigen Partnerschaft
  Warum jeder ein Verkäufer ist
• Der persönliche Business Plan