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Die heutige Arbeitswelt bringt neue Formen der Arbeit hervor. Mittlerweile gehören Projektarbeit, Teamarbeit, virtuelle Teams, Telearbeit, Arbeiten im Ausland und Zeitarbeit, Interimsmanagement zum normalen Arbeitsleben. Sie stellen an die betroffenen Menschen hohe Anforderungen an Flexibilität und Mobilität. Hinzu kommt ein mögliches Engagement in sozialer Arbeit, beispielsweise als Freiwilligenarbeit, Volunteering oder Corporate Citizenship. Manche Unternehmen unterstützen diese Tätigkeiten. Dementsprechend lösen sich die starren Strukturen von Arbeit und Freizeit zunehmend auf.
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